Porozumienie związków zawodowych z zarządem wrocławskiej fabryki Beko: Zakończenie działalności i odprawy dla zwolnionych pracowników

Przedstawiciele związków zawodowych operujących w obrębie wrocławskiego zakładu firmy Beko dojrzeli do porozumienia z kierownictwem przedsiębiorstwa. Omawiane porozumienie dotyczyło planowanego zakończenia działalności fabryki, co będzie skutkowało zwolnieniem około 700 pracowników. W ramach kompensacji, osoby te mają otrzymać różnorodne odprawy, które będą skalowane według stażu pracy danego pracownika.

W dniu wtorkowym, firma Beko Europe przekazała informację o osiągniętym porozumieniu z reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi. Zgodnie z treścią oficjalnego komunikatu, „Zawarte porozumienie bazuje na pakiecie odpraw dla pracowników objętych restrukturyzacją, a jego podstawą były negocjacje między zarządem Beko a przedstawicielami pracowników oraz związkami zawodowymi”.

Porozumienie jasno określa, że pracownicy dotknięci zwolnieniami grupowymi mają prawo do odpraw, których wartość ma być proporcjonalna do stażu pracy danego pracownika. Pracownikom z mniejszym niż 10-letnim stażem pracy przysługuje odprawa za każdy pełny rok pracy oraz dodatkowa wypłata, która jest równa minimalnemu wynagrodzeniu planowanemu na dzień 1 stycznia 2024 roku. Osoby z ponad 10-letnim stażem otrzymają 11 odpraw oraz dodatkową płatność za każdy rok stażu powyżej 10 lat, równej minimalnemu wynagrodzeniu według stawki obowiązującej od 1 stycznia 2024 roku. Niezależnie od stażu pracy, ustalono także premie za frekwencję.